大家好！今天我们聊一个每个在深圳打拼的人都绕不开的话题——加班费。很多朋友关心：2025年深圳加班费是多少钱一小时？答案很明确：从2025年3月1日起，深圳最低工资标准调整为2520元/月，基于这个标准来算，加班费的参考数值分别是：工作日约21.72元/小时，休息日约28.96元/小时，法定节假日约43.44元/小时。下面我就带大家用数据和表格把这件事讲透，让你看得清清楚楚，心里有数。
一、为什么要重新计算加班费？
深圳这座城市，每一次最低工资的调整，都会牵动无数打工人的心。2025年3月1日起实施的月最低工资标准为2520元，这不仅仅影响到我们基本的工资收入，更直接关系到加班费的计算基数。换句话说，你每一小时的辛苦付出，该怎么算钱，这里都有法律依据。
有人可能会问：是不是所有人的加班费都只按照2520元来算？答案是否定的。2520元只是最低保障基数。如果你的劳动合同里写明的工资高于2520元，那加班费要按照你实际约定的工资来算，而不是一刀切的最低标准。这也是很多人容易忽略的地方。
二、深圳2025加班费计算过程
为了让大家看得更直观，我先把计算过程完整列出来：
月最低工资：2520元月计薪天数：21.75天（国家统一规定）日工资：2520 ÷ 21.75 ≈ 115.86元/天小时工资：115.86 ÷ 8 ≈ 14.48元/小时
有了这个“小时工资”14.48元，就可以进一步算加班费了。
三、加班费标准对照表
为了更直观，我整理了一张表格，大家一看就明白：
看完这张表，你是不是对自己每多付出的一小时，能拿多少钱，心里更有底了？
四、别忽视的细节
在实际工作中，还有几个细节特别重要：
加班基数不一定是2520元
如果你的合同写的是5000元，那加班费就要以5000元为基数来算。只有在合同工资没写清楚，或者工资过低时，才可能参考最低工资来算。最低工资标准2520元里不含什么？不含加班费本身不含夜班、高温、井下等津贴不含社保、公积金等法定缴费违法成本高如果用人单位少发工资，低于2520元，或者不按规定支付加班费，属于违法行为。遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉。五、举个真实的例子假设小李在深圳一家工厂上班，他的劳动合同写的是月薪3000元。那么他的小时工资就不是14.48元，而是这样算：3000 ÷ 21.75天 ≈ 137.93元/天137.93 ÷ 8小时 ≈ 17.24元/小时那么他的加班费就是：
通过对比，你会发现：工资基数越高，加班费越高。所以不要以为2520元就是固定的标准，它只是最低线。六、写在最后在深圳打工，很多人每天都要面对加班。你可能觉得一天加一两个小时无所谓，但当你把数字算清楚，就会发现，这是你应得的劳动报酬，一点都不能少。工作日加班21.72元/小时，休息日加班28.96元/小时，法定节假日加班43.44元/小时——这不只是冷冰冰的数字，而是对你辛苦付出的肯定。如果你拿到的工资和这些标准对不上，一定要多留心，别让自己的权益被轻易忽视。
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